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O que é o exame aso demissional?
O exame aso demissional, ou seja, o Atestado de Saúde Ocupacional demissional, é um documento obrigatório que avalia a aptidão física e mental do colaborador no momento da sua saída da empresa.
Ele está previsto na Norma Regulamentadora 7 (NR 7) e é essencial para garantir que o trabalhador não tenha sido exposto a nenhum risco ocupacional durante o período em que esteve empregado.
Esse exame é realizado por um profissional médico ou outro profissional da saúde, devidamente qualificado, e tem como objetivo verificar se o colaborador está apto para exercer suas funções em outro emprego sem nenhum prejuízo para a sua saúde.
É uma forma de garantir que as atividades desempenhadas no ambiente de trabalho não tenham causado nenhum tipo de doença ou lesão ao funcionário.
Por que o exame aso demissional é tão importante?
O exame aso demissional é fundamental para garantir a saúde dos colaboradores e evitar futuras ações trabalhistas. Além disso, é uma forma de proteger a empresa, já que o documento comprova que o colaborador foi admitido em boas condições de saúde e que, durante o período de trabalho, não houve nenhum prejuízo à sua saúde.
Outra vantagem do exame aso demissional é que ele permite que a empresa faça um controle efetivo sobre as condições de saúde dos seus funcionários, podendo detectar possíveis problemas e agir de forma preventiva.
Como funciona o exame aso demissional?
O exame aso demissional é realizado por meio de uma avaliação clínica e uma entrevista, além de exames específicos, como o exame de sangue e o teste de audiometria.
Todo o procedimento é baseado em uma série de requisitos previstos na NR 7, que devem ser seguidos rigorosamente para garantir a eficiência e a validade do documento.
O resultado do exame aso demissional pode indicar que o colaborador está apto para exercer suas funções em outro emprego, que está apto com restrições ou que está inapto.
No caso deste último, a empresa deve tomar todas as medidas necessárias para garantir a saúde do colaborador antes da sua saída definitiva.
Recomendações finais
Para garantir a eficiência do exame aso demissional, é fundamental que a empresa contrate profissionais qualificados e que siga todas as normas previstas na NR 7.
Além disso, é importante que a empresa mantenha sempre atualizado o programa de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO).
Ao contratar os serviços da Dedicarmed, você tem a garantia de um atendimento de qualidade e eficiência, seguindo todas as regras e normas previstas pela legislação brasileira.
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