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Os profissionais de saúde e segurança do trabalho sabem da importância de estar sempre atualizados e seguindo as normas e regulamentações governamentais. E com a chegada do esocial para sst, não é diferente. A plataforma, que unifica o envio de informações trabalhistas, fiscais e previdenciárias, traz diversas mudanças e benefícios para os gestores e profissionais desse segmento.
Pensando nisso, a Dedicamed oferece serviços especializados em saúde e segurança do trabalho e também na implementação do esocial para sst, garantindo que sua empresa esteja sempre em dia com as obrigações e evite possíveis penalidades.
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O que é esocial para sst e como funciona?
O esocial para sst é uma plataforma digital que unifica o envio de informações trabalhistas, fiscais e previdenciárias das empresas. Ele faz parte do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial), criado pelo Governo Federal.
Com o eSocial, é possível enviar de forma unificada todas as informações relacionadas à saúde e segurança do trabalho, como a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), além de outros dados trabalhistas e fiscais.
Quais as suas vantagens?
- Maior controle e organização das informações trabalhistas, fiscais e previdenciárias da empresa;
- Facilidade no envio de informações, já que todas são unificadas em uma única plataforma;
- Redução de custos com papéis, impressões e armazenamento de documentos;
- Agilidade nos processos e diminuição de erros no preenchimento de formulários;
- Transparência nas informações e maior segurança jurídica para a empresa;
- Melhoria na comunicação entre empresa e órgãos governamentais;
- Integração de dados entre diferentes setores da empresa;
- Conformidade com as normas e regulamentações governamentais.
Como o esocial para sst pode ser aplicado?
O eSocial é obrigatório para todas as empresas, sejam elas de pequeno, médio ou grande porte. O envio das informações deve ser feito de forma periódica, seguindo os prazos estabelecidos pelo governo.
Para implementar o esocial para sst, é necessário ter um sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho que esteja em conformidade com o formato exigido pela plataforma.
Além disso, é importante contar com profissionais qualificados e atualizados sobre as normas e regulamentações do esocial para sst.
Recomendações para a utilização do eSocial SST
- Manter os dados sempre atualizados e corretos;
- Seguir os prazos de envio das informações;
- Utilizar um sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho adequado;
- Certificar-se de que todos os profissionais envolvidos estejam devidamente atualizados e preparados para lidar com as mudanças do eSocial para SST;
- Conferir com atenção todas as informações antes do envio;
- Buscar por empresas especializadas em saúde e segurança do trabalho para auxiliar na implementação e manutenção do eSocial para SST.
Agora que você já conhece um pouco mais sobre o esocial para sst e suas vantagens, não perca tempo e entre em contato com a Dedicarned para fazer uma cotação e garantir que sua empresa esteja sempre em dia com as obrigações trabalhistas, fiscais e previdenciárias.
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