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Saiba mais sobre o atestado de saúde admissional!
Você está procurando por um atestado de saúde admissional de qualidade e confiável? Então, venha conhecer a Dedicarmed!
Somos uma empresa especializada em saúde e segurança do trabalho, e oferecemos diversos serviços para garantir o bem-estar dos funcionários e a conformidade das empresas com as normas regulamentadoras.
Entenda mais sobre o atestado de saúde admissional
O atestado de saúde admissional é um documento exigido por lei para que um funcionário seja admitido em uma empresa. Ele tem como objetivo avaliar as condições de saúde do trabalhador e verificar se ele está apto para exercer suas funções sem colocar em risco a sua própria saúde e a de seus colegas.
Esse atestado é realizado por um médico do trabalho, que realiza uma avaliação clínica e solicita exames complementares, conforme o cargo e as atividades que serão desempenhadas pelo funcionário.
É importante ressaltar que esse atestado é válido apenas para a empresa em que foi realizado, ou seja, se o funcionário for transferido para outra empresa, será necessário um novo atestado admissional.
Uso e vantagens do atestado de saúde admissional
O atestado de saúde admissional é uma ferramenta fundamental para garantir a saúde e a segurança dos trabalhadores, além de trazer diversas vantagens tanto para a empresa quanto para o colaborador.
Confira algumas delas:
- Identificação de doenças pré-existentes: por meio dos exames realizados, é possível detectar doenças que ainda não foram diagnosticadas pelo funcionário, permitindo que ele inicie um tratamento adequado;
- Promove o bem-estar: ao garantir que os funcionários estejam saudáveis e aptos para as funções que irão desempenhar, a empresa contribui para o bem-estar e a qualidade de vida dos colaboradores;
- Reduz o absenteísmo: com o atestado admissional, é possível evitar que trabalhadores com doenças ocupacionais sejam contratados, diminuindo a taxa de absenteísmo na empresa;
- Previne acidentes de trabalho: ao avaliar as condições de saúde do funcionário, é possível identificar possíveis riscos e adotar medidas preventivas para evitar acidentes de trabalho;
- Garante a conformidade com as normas regulamentadoras: o atestado de saúde admissional é uma exigência legal, prevista na NR-7, que estabelece a obrigatoriedade desses exames para todas as empresas.
Aplicabilidade e recomendações do atestado de saúde admissional
O atestado de saúde admissional é aplicável para todos os tipos de contrato de trabalho, sejam eles temporários, efetivos ou terceirizados. É importante ressaltar que esse documento deve ser realizado antes do trabalhador iniciar suas atividades, pois caso ele apresente problemas de saúde após a admissão, isso pode ser interpretado como uma doença ocupacional.
Além disso, é fundamental que todos os exames e avaliações sejam realizados por um médico do trabalho, que é o profissional capacitado para emitir o atestado de saúde admissional.
É importante ainda que a empresa mantenha um registro desses documentos para comprovar a realização dos exames e demonstrar a preocupação com a saúde e segurança dos seus colaboradores.
Em resumo, o atestado de saúde admissional é um documento fundamental para garantir a saúde e a segurança do trabalhador, além de trazer diversas vantagens para a empresa.
Por isso, é essencial que as empresas realizem esse procedimento de forma adequada e dentro dos prazos estabelecidos pela legislação.
